Con el prop\u00f3sito de fortalecer la transparencia, la participaci\u00f3n ciudadana y el compromiso institucional, el Hospital Departamental Psiqui\u00e1trico Universitario del Valle E.S.E. llev\u00f3 a cabo la Audiencia P\u00fablica de Rendici\u00f3n de Cuentas correspondiente a la vigencia 2025.<\/p>\n
Este espacio cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de directivos, colaboradores, miembros de la junta directiva, representantes de la Asociaci\u00f3n de Usuarios, autoridades departamentales y comunidad en general, quienes tambi\u00e9n se conectaron a trav\u00e9s de los canales digitales institucionales.<\/p>\n
Gesti\u00f3n con resultados y compromiso<\/p>\n
Durante la jornada, la gerente, Dra. Mar\u00eda Fernanda Burgos Castillo, destac\u00f3 los principales logros alcanzados en 2025, entre los que sobresalen:<\/p>\n
Obtenci\u00f3n de la Acreditaci\u00f3n en Salud, reflejando altos est\u00e1ndares de calidad y seguridad del paciente.
\nCertificaci\u00f3n en Buenas Pr\u00e1cticas Cl\u00ednicas otorgada por INVIMA.
\nReconocimiento como Hospital Universitario, fortaleciendo la docencia e investigaci\u00f3n.
\nPosicionamiento como referente nacional en atenci\u00f3n en salud mental.<\/p>\n
Asimismo, se evidenci\u00f3 un cumplimiento global del 95,4% del Plan Operativo Anual, resultado de una gesti\u00f3n articulada, estrat\u00e9gica y orientada a la excelencia.<\/p>\n
Avances en l\u00edneas estrat\u00e9gicas<\/p>\n
La rendici\u00f3n de cuentas permiti\u00f3 socializar los resultados en las principales l\u00edneas estrat\u00e9gicas:<\/p>\n
Salud mental con excelencia<\/p>\n
Se fortaleci\u00f3 el portafolio de servicios con estrategias como telemedicina, jornadas extramurales y educaci\u00f3n al talento humano, mejorando el acceso, la oportunidad y la calidad de la atenci\u00f3n.<\/p>\n
Seguridad del paciente<\/p>\n
Se consolid\u00f3 una cultura institucional basada en la gesti\u00f3n del riesgo, logrando reducci\u00f3n de eventos adversos y manteniendo cero eventos centinela por suicidio intrahospitalario.<\/p>\n
Mejoramiento institucional<\/p>\n
Se evidenci\u00f3 una cultura organizacional orientada a la calidad, la innovaci\u00f3n y la mejora continua, posicionando al hospital como referente en el sector salud.<\/p>\n
Gesti\u00f3n del riesgo y control interno<\/p>\n
A trav\u00e9s del Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n (MIPG), el hospital alcanz\u00f3 un puntaje de 93,6 en FURAG, ubic\u00e1ndose en los primeros lugares a nivel regional y nacional.<\/p>\n
Responsabilidad social empresarial<\/p>\n
Se desarrollaron acciones en las dimensiones social, ambiental y econ\u00f3mica, impactando positivamente la salud mental y la calidad de vida de la comunidad.<\/p>\n
Talento humano<\/p>\n
Se fortaleci\u00f3 la cultura organizacional mediante estrategias de bienestar, formaci\u00f3n y liderazgo, consolidando equipos comprometidos con la humanizaci\u00f3n del servicio.<\/p>\n
Infraestructura<\/p>\n
Las inversiones permitieron avanzar hacia espacios m\u00e1s seguros, modernos y humanizados, mejorando la experiencia de usuarios y colaboradores.<\/p>\n
Docencia e investigaci\u00f3n<\/p>\n
El reconocimiento como Hospital Universitario consolida a la instituci\u00f3n como escenario clave para la formaci\u00f3n de talento humano en salud.<\/p>\n
Sostenibilidad financiera<\/p>\n
A pesar de los retos del sector, el hospital implement\u00f3 estrategias que garantizaron la continuidad de los servicios y la estabilidad institucional.<\/p>\n
Participaci\u00f3n ciudadana<\/p>\n
La audiencia incluy\u00f3 un espacio participativo donde la ciudadan\u00eda formul\u00f3 preguntas, las cuales fueron atendidas por el equipo directivo. Las inquietudes adicionales ser\u00e1n respondidas y publicadas en el acta oficial disponible en la p\u00e1gina web institucional.<\/p>\n
Compromiso con la transparencia<\/p>\n
El Hospital reafirma su compromiso con la rendici\u00f3n de cuentas como un ejercicio de di\u00e1logo abierto con la comunidad, orientado a la mejora continua, la generaci\u00f3n de valor p\u00fablico y la prestaci\u00f3n de servicios de salud mental con calidad, humanizaci\u00f3n y excelencia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Con el prop\u00f3sito de fortalecer la transparencia, la participaci\u00f3n ciudadana y el compromiso institucional, el Hospital Departamental Psiqui\u00e1trico Universitario del Valle E.S.E. llev\u00f3 a cabo la Audiencia P\u00fablica de Rendici\u00f3n de Cuentas correspondiente a la vigencia 2025. Este espacio cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de directivos, colaboradores, miembros de la junta directiva, representantes de la Asociaci\u00f3n de Usuarios, autoridades departamentales y comunidad en general, quienes tambi\u00e9n se conectaron a trav\u00e9s de los canales digitales institucionales. Gesti\u00f3n con resultados y compromiso Durante la jornada, la gerente, Dra. Mar\u00eda Fernanda Burgos Castillo, destac\u00f3 los principales logros alcanzados en 2025, entre los que sobresalen: Obtenci\u00f3n de la Acreditaci\u00f3n en Salud, reflejando altos est\u00e1ndares de calidad y seguridad del paciente. Certificaci\u00f3n en Buenas Pr\u00e1cticas Cl\u00ednicas otorgada por INVIMA. Reconocimiento como Hospital Universitario, fortaleciendo la docencia e investigaci\u00f3n. Posicionamiento como referente nacional en atenci\u00f3n en salud mental. Asimismo, se evidenci\u00f3 un cumplimiento global del 95,4% del Plan Operativo Anual, resultado de una gesti\u00f3n articulada, estrat\u00e9gica y orientada a la excelencia. Avances en l\u00edneas estrat\u00e9gicas La rendici\u00f3n de cuentas permiti\u00f3 socializar los resultados en las principales l\u00edneas estrat\u00e9gicas: Salud mental con excelencia Se fortaleci\u00f3 el portafolio de servicios con estrategias como telemedicina, jornadas extramurales y educaci\u00f3n al talento humano, mejorando el acceso, la oportunidad y la calidad de la atenci\u00f3n. Seguridad del paciente Se consolid\u00f3 una cultura institucional basada en la gesti\u00f3n del riesgo, logrando reducci\u00f3n de eventos adversos y manteniendo cero eventos centinela por suicidio intrahospitalario. Mejoramiento institucional Se evidenci\u00f3 una cultura organizacional orientada a la calidad, la innovaci\u00f3n y la mejora continua, posicionando al hospital como referente en el sector salud. Gesti\u00f3n del riesgo y control interno A trav\u00e9s del Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n (MIPG), el hospital alcanz\u00f3 un puntaje de 93,6 en FURAG, ubic\u00e1ndose en los primeros lugares a nivel regional y nacional. Responsabilidad social empresarial Se desarrollaron acciones en las dimensiones social, ambiental y econ\u00f3mica, impactando positivamente la salud mental y la calidad de vida de la comunidad. Talento humano Se fortaleci\u00f3 la cultura organizacional mediante estrategias de bienestar, formaci\u00f3n y liderazgo, consolidando equipos comprometidos con la humanizaci\u00f3n del servicio. Infraestructura Las inversiones permitieron avanzar hacia espacios m\u00e1s seguros, modernos y humanizados, mejorando la experiencia de usuarios y colaboradores. Docencia e investigaci\u00f3n El reconocimiento como Hospital Universitario consolida a la instituci\u00f3n como escenario clave para la formaci\u00f3n de talento humano en salud. Sostenibilidad financiera A pesar de los retos del sector, el hospital implement\u00f3 estrategias que garantizaron la continuidad de los servicios y la estabilidad institucional. Participaci\u00f3n ciudadana La audiencia incluy\u00f3 un espacio participativo donde la ciudadan\u00eda formul\u00f3 preguntas, las cuales fueron atendidas por el equipo directivo. Las inquietudes adicionales ser\u00e1n respondidas y publicadas en el acta oficial disponible en la p\u00e1gina web institucional. Compromiso con la transparencia El Hospital reafirma su compromiso con la rendici\u00f3n de cuentas como un ejercicio de di\u00e1logo abierto con la comunidad, orientado a la mejora continua, la generaci\u00f3n de valor p\u00fablico y la prestaci\u00f3n de servicios de salud mental con calidad, humanizaci\u00f3n y excelencia.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":9005,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/psiquiatricocali.gov.co\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9004"}],"collection":[{"href":"https:\/\/psiquiatricocali.gov.co\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/psiquiatricocali.gov.co\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psiquiatricocali.gov.co\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psiquiatricocali.gov.co\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9004"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/psiquiatricocali.gov.co\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9004\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9006,"href":"https:\/\/psiquiatricocali.gov.co\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9004\/revisions\/9006"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psiquiatricocali.gov.co\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9005"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/psiquiatricocali.gov.co\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9004"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/psiquiatricocali.gov.co\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9004"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/psiquiatricocali.gov.co\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9004"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}